劳动法规
  • 哈尔滨:不给农民工参保可举报
  • [广西]风险企业不缴费不发证&nbs
  • 应届毕业生一年内不能辞退?
  • 甘肃建议推行农民工工资预留制防
  • 试用期最长不超过六个月
  • 河南省企业职工养老保险制度7月<
  • 应届毕业生进杭报到落户 下
  • 哈尔滨今年五大就业岗位最热门
  • 国务院办公厅《关于切实做好2007
  • 浙江省人民政府办公厅
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    职场智慧
  • 临阵磨枪英语口语进外企
  • 哪里招设计学徒
  • 推荐一个好的就业机会
  • 您认为求职哪个资本最重要
  • 你觉得打压式谈话的的面试
  • 你是主管最欣赏的人吗?在职场上
  • 节省时间的小秘方
  • 没有沟通就没有理解
  • 薪酬关注:奖励最忌撒胡椒面
  • 企业管理:二十六只猫和一只老虎
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    职场天地
  • 怎么拒绝老板的性暗示
  • 英国职业经理人收入上涨
  • 职场:如何让自己前程似锦?
  • 细节决定成败—一毕业生眼中的做
  • 黑龙江师范类毕业生允许跨地区、
  • 国务院办公厅《关于切实做好2007
  • 浙江省人民政府办公厅
  • 杭州市人民政府办公厅关于做好20
  • 杭州市2007年普通高校毕业生办理
  • 2007年普通高校毕业生户籍挂靠杭
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    职场气象
  • 11月3日 第九届(2007)西湖博览
  • 杭州人才市场近期招聘活动预告
  • 应届毕业生报到、落户须知
  • 历届毕业生进杭落户须知
  • 人事代理简介
  • 人才引进
  • 人事部促高校毕业生就业:五重点
  • 浙江树人大学
  • 杭州市大学生创业就业政策
  • 总结经验 完善措施确保我校毕业<
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    企业调查
  • 浙江水晶光电科技股份有限公司
  • 印孚瑟斯公司
  • 浙江树人大学2009届毕业生就业洽
  • 杭州越华国际货运代理有限公司招
  • 杭州风行服饰进出口有限公司
  • 中国经济导报浙江站
  • 东方通信股份有限公司
  • 杭州润丰投资管理有限公司
  • 武汉远光瑞康科技有限公司杭州分
  • 都邦财产保险股份有限公司
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    资料下载
  • 浙江树人大学毕业生应聘协议书
  • 杭州市毕业生就业调整审核表
  • 浙江省普通高校毕业生就业方案调
  • 浙江省普通高校毕业生就业报到证
  • 用人单位信息表
  • 2009就业洽谈会邀请函回执
  • 浙江省教育厅办公室关于组织实施
  • 毕业生调查表格
  • 浙江树人大学应届毕业生就业奖励
  • 常用表格下载
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    求职功略
  • 房地产策划的八大原则(上)
  • 一名企的面试一道题:绝对
  • 面经 国际环球市场
  • 浙江树人大学省级优秀毕业部分推
  • 11月3日 第九届(2007)西湖博览
  • 杭州人才市场近期招聘活动预告
  • 应届毕业生报到、落户须知
  • 历届毕业生进杭落户须知
  • 人事代理简介
  • 人才引进
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    工作之余
  • 年薪十万的N种生活状态
  • 山西:15个专业的人才将成2005年
  • 大学生就业进入初冬时分
  • 高校毕业生应具备“三多”精神
  • 大学生如何突破网络求职
  • 降低心理预期 高校毕业生就
  • 大学生兼职,为应聘积累“经验”
  • 金融危机:大学生就业如何应对?
  • 大学生就业要有良好心态
  • 公安部 教育部:明年起清理
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